吃苦、耐劳、执着、奉献，工作中充满奋斗的“牛劲”，被大家开玩笑地称为“牛所”。他其实叫高亮亮，榆林市佳县公安局城关派出所所长。翻开高亮亮的履历，一个个闪光的荣誉证书印证着他的从警生涯，记录了他一步一个脚印的工作足迹：“佳县十大杰出青年”、“全市公安机关优秀所队长”、“全市人民满意政法干警”、 “全省优秀人民警察”，个人二等功一次，三等功两次。

2016年6月，高亮亮被组织调至城关派出所工作。作为一个年轻的派出所领导，高亮亮用年轻人的血气方刚，用“斗牛”的劲头解决工作中遇到的一个个难题。

2016年12月1日14时25分，佳县城关派出所接到县局指挥中心指令，一名疑似网上逃犯在佳县农业银行附近出现。高亮亮立即带领值班民警出警，两分钟内赶到现场。高亮亮示意民警扮作办业务的群众，自己则依照手机里嫌疑人的照片进行现场比对，在确认嫌疑人后，高亮亮一声令下，民警齐心协力将犯罪嫌疑人擒获。经比对，该男子正是涉嫌诈骗被子洲县公安局列为网逃的犯罪嫌疑人曹某。

“遇到棘手的案子，有所长走在前面，大家都跟上，没啥说的！”民警曹海红说。

作为所长，高亮亮特别重视对新警的培养，像一头只求付出、不图回报的“奶牛”一样，无保留地把自己的从警经验、做法传授给所里的年轻人，想方设法为他们的成长创造良好环境。

2016年11月15日，城关派出所新分配来的8名辅警即将来派出所报到。高亮亮当时正陪妻子在北京看病，接到辅警报到的通知，他愧疚地对妻子说：“今天下午我必须赶回所里，下次我再带你过来仔细检查吧。”妻子高小艳委屈地说：“好不容易才排到专家号，所里又不是就你一个领导，你为甚就不能迁就我一次？”高亮亮说：“我是所里的第一负责人，他们到单位的第一天，我一定要亲自迎接他们，让他们有归属感。”妻子生气说：“我永远是次要的，单位才是你的家！”嘴上委屈，懂事的妻子还是理解了丈夫的良苦用心，让丈夫购买了当天的返程机票，连夜返回单位。

高亮亮对年轻民警很关心，在工作中，他手把手地教新同志制定询问、讯问计划，完成办案系统笔录制作等工作。一有时间，他就坐到新警旁边把关指导，发现问题及时指出并纠正。在他的言传身教下，新分进来的8名辅警都已进入工作状态，已经成长为各自岗位上独当一面的行家里手。

身为派出所所长，高亮亮工作中就像是一头任劳任怨的“老黄牛”。他每天不是走访群众，就是深入辖区对出租房屋、暂住人口、企事业单位信息进行摸排，做到了底数清、情况明、管理有效。他通过研究探索并推出矛盾纠纷化解“三级联调”机制，组建民事调解人员库，充实调解队伍力量，建立以派出所为主导的“三级联调”机制，使矛盾化解在源头，真正实现“一般矛盾纠纷不出村、复杂矛盾纠纷不出镇”的目标。仅2018年上半年，城关派出所便调解各类矛盾纠纷125起，为辖区治安稳定奠定了扎实的基础。

高亮亮是个爱琢磨的人，派出所民警形容他“眼睛一转，就有了点子”。他积极探索农村治安管理途径，制定了“街道管理是龙头、公路沿线是阵地、夜间巡逻是核心、动态巡控与静态监视有机结合”的农村治安防控模式，并积极与县局党委及当地政府沟通协调经费，在辖区街面主要交通道路安装视频监控。

坚守职业道德，执着为民办事，高亮亮用一股“牛劲”赢得了群众的肯定和信任，换取了群众的一张张笑脸。